top of page

Biro Adpim Setda Kalteng Tingkatkan Kompetensi Pegawai Melalui Pelatihan Bahasa Inggris

Pegawai Biro Administrasi Pimpinan Setda Provinsi Kalimantan Tengah mengikuti pelatihan Bahasa Inggris di Ruang Rapat Biro Adpim, Kamis (4/6/2026), sebagai upaya peningkatan kompetensi aparatur. (Foto. Dok. Wiyandri)
Pegawai Biro Administrasi Pimpinan Setda Provinsi Kalimantan Tengah mengikuti pelatihan Bahasa Inggris di Ruang Rapat Biro Adpim, Kamis (4/6/2026), sebagai upaya peningkatan kompetensi aparatur. (Foto. Dok. Wiyandri)

KALTENG NETWORK, PALANGKA RAYA – Biro Administrasi Pimpinan (Adpim) Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Tengah menggelar pelatihan Bahasa Inggris bagi pegawai sebagai upaya meningkatkan kapasitas sumber daya manusia di lingkungan kerja, Kamis (4/6/2026).


Kegiatan yang berlangsung di Ruang Rapat Biro Adpim tersebut menjadi bagian dari program pengembangan kompetensi aparatur dalam menghadapi tuntutan kerja yang semakin dinamis, termasuk kebutuhan komunikasi dengan berbagai pihak di tingkat nasional maupun internasional.


Pelatihan dirancang untuk meningkatkan kemampuan dasar berbahasa Inggris, mulai dari penguasaan kosakata hingga praktik percakapan yang relevan dengan tugas kedinasan.


Materi yang diberikan juga disesuaikan dengan kebutuhan aparatur dalam mendukung pelayanan publik dan kegiatan pemerintahan.


Melalui metode pembelajaran yang interaktif, peserta diberikan kesempatan untuk berlatih secara langsung guna meningkatkan kemampuan komunikasi sekaligus membangun rasa percaya diri dalam menggunakan Bahasa Inggris.


Selain memperkuat keterampilan berkomunikasi, pelatihan ini juga bertujuan memperluas wawasan pegawai terhadap penggunaan Bahasa Inggris dalam berbagai situasi kerja, termasuk saat menerima tamu, berkoordinasi dengan pihak eksternal, maupun mengikuti kegiatan yang melibatkan mitra internasional.


Biro Adpim Setda Provinsi Kalimantan Tengah berharap kegiatan tersebut dapat memberikan manfaat nyata dalam mendukung peningkatan profesionalisme aparatur serta kualitas pelayanan kepada masyarakat.


Pengembangan kompetensi sumber daya manusia melalui pelatihan berkelanjutan dinilai menjadi salah satu langkah penting untuk mewujudkan aparatur yang adaptif, berdaya saing, dan mampu menjawab tantangan kerja di era globalisasi. -red


Penulis: Angel

Editor: Wiyandri

Comments


bottom of page