Pemprov Kalteng Tampilkan Inovasi Manajemen Talenta di BKN Pusat

Asisten Administrasi Umum, Kepala BKD beserta Deputi Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN BKN dan jajarannya

KALTENG NETWORK, JAKARTA - Pemerintah Provinsi Kalimantan Tengah menegaskan komitmennya untuk memperkuat tata kelola sumber daya manusia aparatur berbasis merit system. Sebagai wujud nyata dari komitmen tersebut, Pemprov Kalteng melaksanakan Ekspose Aplikasi Manajemen Talenta di kantor Badan Kepegawaian Negara (BKN) Pusat, yang berlangsung di Ruang Mawar, Gedung 1 Lantai 1 BKN, Jakarta Timur, pada Jumat (07/11/2025).

Dalam kegiatan tersebut, Gubernur Kalimantan Tengah Agustiar Sabran diwakili oleh Asisten Administrasi Umum Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Tengah, Sunarti, yang memaparkan secara langsung progres dan hasil pengembangan Aplikasi Manajemen Talenta di lingkungan Pemprov Kalteng.

Turut hadir Kepala BKD Provinsi Kalimantan Tengah Lisda Arriyana beserta jajaran pejabat fungsional dan staf BKD. Dari pihak BKN hadir Deputi Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN Herman, Direktur Pengembangan Talenta dan Karier ASN Dr. Samsul Hidayat, Assessor SDM Ahli Utama Haryomo Dwi Putranto, serta Kepala Kantor BKN Regional VIII Soni Sultana.

Dalam paparannya, Sunarti menyampaikan bahwa pengembangan aplikasi tersebut merupakan bagian dari upaya Pemprov Kalteng untuk mendukung penerapan manajemen ASN yang lebih objektif, terukur, dan terintegrasi.

“Melalui sistem ini, Pemerintah Provinsi Kalimantan Tengah berupaya membangun basis data talenta ASN yang komprehensif untuk mendukung proses mutasi, promosi, dan pengembangan karier yang adil dan transparan,” ujar Sunarti.

Sementara itu, Kepala BKD Provinsi Kalimantan Tengah Lisda Arriyana menjelaskan bahwa Aplikasi Manajemen Talenta ini merupakan bagian dari strategi transformasi digital bidang kepegawaian.

“Kami ingin memastikan setiap ASN di Kalteng memiliki kesempatan yang sama untuk berkembang sesuai potensi dan kompetensinya. Dengan digitalisasi manajemen talenta ini, proses pembinaan karier dapat dilakukan lebih cepat, akurat, dan berbasis data,” jelas Lisda.

Dalam kesempatan yang sama, Deputi Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN BKN, Dr. Herman, memberikan apresiasi atas langkah progresif yang dilakukan Pemprov Kalteng.

“Upaya Pemprov Kalteng ini merupakan contoh nyata penerapan sistem merit yang sejalan dengan visi nasional dalam membangun ASN unggul dan berdaya saing tinggi,” tuturnya.

Kegiatan ini menjadi momentum penting untuk memperkuat sinergi antara Pemprov Kalimantan Tengah dan BKN Pusat dalam penerapan manajemen talenta yang inovatif, adaptif, dan berbasis teknologi. Diharapkan, langkah ini dapat melahirkan ASN yang profesional, berintegritas, serta siap menghadapi tantangan birokrasi modern di era digital. -red

Foto: mmc.kalteng